V súčasnosti je vek odchodu do dôchodku stanovený na 62 rokov. Vek je stanovený štátom. Štát túto hranicu neustále posúva smerom nahor, pretože obyvateľstvo starne. Mnoho mladých ľudí namiesto práce na robotníckych pozíciách, radšej nastupuje na vysoké školy alebo odchádzajú do zahraničia. Musí to tak byť? Musíme ísť do dôchodku, keď nám povie štát, že môžeme? NIE. Na zaslúžený odpočinok sa môže človek rozhodnúť ísť aj skôr, ak sa na dôchodok dostatočne skoro pripraví. Ak si našetríme dostatočné množstvo peňazí, ktoré nám pokryjú naše mesačné výdavky, môžeme odísť do dôchodku. A nie sme závislí na rozhodnutiach štátu.
„Štát sa nepostará, je potrebné vziať zodpovednosť do vlastných rúk…“
Demografický vývoj na Slovensku je jasný. Obyvateľstvo starne, starí ľudia sa dožívajú vyššieho priemerného veku vďaka modernejšiemu zdravotníctvu a v súčasnosti nie sú ani epidémie, ktoré v minulosti znamenali predčasnú smrť značného množstva ľudí v Európe. A na druhej strane klesá pôrodnosť, čo znamená, že kým v roku 1970 bolo 5 pracujúcich na jedného dôchodcu, v roku 2020 bude jeden pracujúci na 4 dôchodcov.
Naše odporúčanie je šetriť si na dôchodok minimálne 10% z príjmu.
Piliere dôchodkového systému
Slovenský dôchodkový systém je postavený na troch dôchodkových pilieroch
1. pilier (povinný)
Do neho sú zapojení všetci občania v aktívnom veku a ich zamestnávatelia, ktorí povinne platia z každej mzdy odvody. Reprezentuje ho Sociálna poisťovňa (ďalej len SP). SP vyzbierané peniaze hneď používa na výplatu dôchodkov pre súčasných dôchodcov. Berie do úvahy počet odpracovaných rokov aj príjem občana za celý aktívny život. SP okrem starobných dôchodkov vypláca aj pozostalostné a invalidné dôchodky. Zamestnanec sa môže rozhodnúť, či časť jeho sociálnych odvodov skončí iba v prvom pilieri alebo si ich prerozdelí aj do II. piliera
2. pilier (povinný, ak sa rozhodnete vstúpiť)
Ide o súkromný sporivý pilier, ktorý reprezentujú súkromné dôchodkové správcovské spoločnosti (tzv. DSS). Časť odvodov, ktoré váš zamestnávateľ platí do SP, pôjde na váš osobný dôchodkový účet do vami vybranej dôchodkovej správcovskej spoločnosti, tzn. nebudete platiť ani cent navyše. Výška odvodov sa rozdelí medzi 1. a 2. pilier. Výhodou vstupu do 2. piliera je, že peniaze máte na vašom osobnom dôchodkovom účte a sú vaším súkromným majetkom, v prípade smrti sú dedičné. (kliknite pre viac info)
3. pilier (dobrovoľný)
Vyšší dôchodok si môžete zabezpečiť aj v tzv. treťom pilieri, ktorý reprezentujú doplnkové dôchodkové spoločnosti. Prispievanie doňho je na dobrovoľnej báze. Zo svojej mzdy platíte podľa vlastného uváženia a istou čiastkou vám môže prispievať aj váš zamestnávateľ. Výhodou je dedičnosť a aj to, že 2% z daňového vymeriavacieho základu si sporiteľ vie uplatniť ako daňovú úľavu
Dôchodok na Slovensku
Dlhodobo sporiť si môžete viacerými spôsobmi, nie len v druhom a treťom pilieri (napríklad zriadiť si životné poistenie so sporením, investovať do nehnuteľností, do podielových fondov alebo iných cenných papierov cez finančného sprostredkovateľa alebo priamo na burze). Ľudia preto majú možnosť využívať tzv. 4. pilier – súkromné sporenie na dôchodok, ktorým si dokážu zabezpečiť finančné prostriedky na kvalitné a dôstojné prežitie dôchodkového veku (čítajte viac v sekcií investovanie).